Visto lavoro UK: cosa sapere e come fare domanda

In seguito alla famosa Brexit, se oggi vorrai venire a lavorare in UK sarà obbligatorio che tu ottenga prima un visto lavorativo, oltre ad altri documenti, tra cui il passaporto.

Purtroppo della Brexit si possono dire tante cose, ma non ha di certo facilitato le procedure per venire a vivere in UK.

Dal 31 gennaio 2020, possiamo dire che la libertà di circolazione tra il Regno Unito e l’UE è terminata ed è stato introdotto il tanto temuto sistema di immigrazione a punti.

Inoltre, da aprile 2025, sono state apportate ulteriori modifiche per ottenere il visto lavorativo.

Se vuoi trasferirti a Edimburgo per lavoro, comprendo che la questione visti non sia limpida e possa anche spaventare un po’.

Per questo motivo vorrei che tu ti prendessi qualche minuto per leggere questo articolo, nel quale cerco di spiegare la prassi nel modo più semplice possibile.

Tutto quello che devi sapere sul visto di lavoro UK

Se desideri lavorare nel Regno Unito, il visto di lavoro è essenziale. Per ottenerlo, dovrai avere una job offer da un datore di lavoro sponsorizzante. In questa guida, esploreremo i principali tipi di visto e cosa ti serve per ottenerlo.

La questione visti può inizialmente sembrare un groviglio di fili intrecciati dal quale non si sa da dove partire. Sei d’accordo?

Duemila siti che danno informazioni, ma nessuno che ti riesca davvero a spiegare chiaramente da dove devi partire.

Per riuscire a sgrovigliare quell’intreccio, oltre a tutte le informazioni utili, ti servirà entrare in quel metodo di ragionamento.

Cosa significa?

Funziona un po’ come un imbuto: all’inzio non vedrai altro che una caterva di informazioni sui visti, che, sarò sincera, è davvero articolata! Questo ti confonderà sempre di più, portandoti magari a dire ‘Non ce la farò mai’ e a scoraggiarti a priori.

Dovrai quindi ragionare in maniera molto schematica, come se aperto un lucchetto, ce ne fosse un altro da aprire e un altro ancora e così via.

Come fanno tutte quelle informazioni a passare dal buco minuscolo dell’imbuto? È impossibile!

Dovrai allora selezionare solo ciò che ti interessa, eliminando tutta la parte inutile. In questo modo arriverai al nocciolo della questione e potrai davvero metterti in gioco per ottenerlo.

Andiamo a vedere come puoi restringere i campi e arrivare all’azione!

Cos’è e quando ti serve il visto di lavoro UK?

Il visto di lavoro UK è un permesso che ti consente di lavorare legalmente nel paese.

È obbligatorio se:

• intendi rimanere nel Regno Unito per più di 6 mesi e
• non sei statə residente nel Regno Unito prima del 1 gennaio 2021

Se invece il tuo soggiorno è inferiore a 6 mesi, sarai consideratə un visitatore standard e non avrai bisogno del visto di lavoro.

Il visto viene rilasciato solo se soddisfi i requisiti stabiliti dal governo britannico.

A differenza del visto per studenti, che copre solo alcune categorie, il visto di lavoro ha varie tipologie.

In questa guida, esploreremo le due più comuni, i costi e i requisiti per fare domanda.

– Quale tipologia di visto lavoro devo richiedere?

Esistono diverse tipologie di visto di lavoro per il Regno Unito, ognuna adatta a situazioni specifiche. La tipologia che devi richiedere dipende principalmente dal tipo di lavoro che intendi fare, dalla durata del soggiorno e dalle tue qualifiche. La prima cosa da fare per richiedere un visto lavorativo è superare un test di inglese approvato dal governo britannico.

Le due tipologie più comuni se vuoi rimanere nel Paese per più di 6 mesi sono:

• visto per lavoratori qualificati (Skilled Worker Visa)
• visto per salute e assistenza (Health and Care Worker Visa)

Se, invece, vorresti cominciare con un visto di soli 6 mesi puoi leggere questo articolo.

Vediamo allora nel dettaglio come puoi ottenere questi visti e, se hai partner e figli, come possono fare per venire con te.

1. Visto per lavoratori qualificati

Il visto per lavoratori qualificati (Skilled Worker Visa) è uno dei visti più inclusivi, poiché copre numerosi settori professionali, come IT, ingegneria, insegnamento, finanza e logistica. Per ottenere questo visto, devi soddisfare alcuni requisiti fondamentali:

• Dimostrare una conoscenza della lingua inglese almeno al livello B1, secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue (CEFR).

• Avere un’offerta di lavoro da un datore di lavoro sponsorizzante approvato dall’Home Office per una posizione che richiede un livello di competenza specifico.

• Guadagnare un salario minimo che, da aprile 2025, è di £41,700 all’anno. Tuttavia, la cifra può variare in base al ruolo specifico e la puoi controllare qui.

Per sapere se il tuo lavoro è idoneo, dovrai sapere il codice di occupazione a 4 cifre. Se hai già un’offerta di lavoro, puoi richiedere il codice al tuo datore di lavoro. Una volta ottenuto il codice, potrai controllare se è idoneo.

– Quanto costa ottenere il visto per lavoratori qualificati?

Quando richiedi questo tipo di visto, dovrai accertarti di disporre di denaro sufficiente per coprire alcune spese obbligatorie come:

• La tassa di richiesta: la tassa standard varia da £769 a £1.751, a seconda delle tue circostanze.
• La sovrattassa sanitaria: la tassa è di £1.035 all’anno e ti permette di accedere al sistema sanitario nazionale (NHS).
• Dimostrare di avere sufficienti risparmi personali, è necessario avere a disposizione almeno £1.270.

L’importo esatto da pagare ti verrà comunicato al momento della domanda.

Puoi fare domanda per il visto Skilled Worker direttamente sul sito ufficiale del governo britannico.

2. Visto per lavoro qualificato: per la salute e l’assistenza

Se lavori nel settore sanitario o nell’assistenza sociale, potresti avere diritto al visto Health and Care (Health and Care Worker Visa), che ti consente di lavorare nel Regno Unito con la tua famiglia. Per essere idoneə, devi soddisfare i seguenti requisiti:

1. Professione qualificata: Devi essere un medicə, infermierə, professionista della salute o dell’assistenza sociale per adulti, qualificatə per il ruolo che intendi ricoprire nel settore sanitario o sociale.
2. Tipo di lavoro: Il lavoro che svolgerai deve essere idoneo per l’assistenza sanitaria o sociale, come stabilito dal governo britannico.
3. Datore di lavoro approvato: Devi lavorare per un datore di lavoro nel Regno Unito che sia stato approvato dal Ministero dell’Interno per sponsorizzare il tuo visto.
4. Certificato di sponsorizzazione (CoS): Il tuo datore di lavoro dovrà fornirti un certificato di sponsorizzazione elettronico (CoS), che conferma l’offerta di lavoro e i dettagli del contratto.
5. Salario minimo: Il salario annuale minimo, a partire da aprile 2025, sarà di £25,000. La cifra esatta può variare a seconda del tipo di lavoro. Verifica la cifra specifica per il tuo ruolo.
6. Offerta di lavoro accettata: Devi aver ricevuto e accettato un’offerta di lavoro da un datore di lavoro del NHS (Sistema Sanitario Nazionale del Regno Unito), nel settore dell’assistenza sociale, o da datori di lavoro che forniscono servizi al NHS.
7. Competenze linguistiche: Devi dimostrare di parlare inglese almeno a livello B1 (secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue).

– Quanto costa ottenere il visto Health and Care Worker Visa?

Per ottenere il visto Health and Care Worker Visa e per il/la tuə partner e i figli a carico, dovrai accertarti di avere denaro sufficiente per coprire le seguenti spese:

1. Tassa di richiesta: La tassa di richiesta può variare in base alla durata del visto. Può andare da £304 a £551 per persona, a seconda se la durata è fino a tre anni o superiore.
2. Risparmi personali: Devi dimostrare di avere almeno £1.270 di risparmi, a meno che tu non rientri nelle categorie esenti.
3. Supplemento sanitario: per il Health and Care Worker Visa, non è previsto alcun supplemento sanitario per chi lo richiede, né per il/la tuə partner o i figli a carico.

Abbiamo visto i principali requisiti e costi per il visto Health and Care Worker Visa.

Adesso esaminiamo le condizioni comuni che si applicano a entrambe le tipologie di visto e cosa cambia a livello pratico.

– Quali documenti devo avere per effettuare la richiesta del visto?

Quando richiedi un visto di lavoro per il Regno Unito, sia che tu stia facendo domanda per il Skilled Worker Visa o per il Health and Care Worker Visa, dovrai fornire i seguenti documenti:

1. Certificato di sponsorizzazione (CoS): Numero di riferimento che ti fornirà il datore di lavoro, che conferma l’offerta di lavoro e il contratto.
2. Prova della conoscenza della lingua inglese: Devi dimostrare di possedere un livello B1 o superiore (secondo il Quadro comune europeo di riferimento per le lingue).
3. Passaporto o altro documento d’identità valido: Il documento che attesta la tua identità deve essere valido per l’intera durata del soggiorno nel Regno Unito.
4. Dettagli del lavoro e stipendio annuale: Indica il titolo del ruolo e il salario annuale offerto, che deve soddisfare i requisiti di ciascun visto.
5. Codice di occupazione: Il codice che identifica la tua posizione lavorativa, in base alla classificazione del governo britannico.
6. Nome e licenza del datore di lavoro: Il datore di lavoro deve essere approvato per sponsorizzare il visto e dovrà fornirti il numero di licenza di sponsor.

– Quanto dura il visto?

Il visto di lavoro UK ha una durata massima di 5 anni. Dopo questo periodo, dovrai rinnovarlo se desideri continuare a lavorare nel Regno Unito.

– Quanto tempo prima posso richiedere il visto?

Puoi fare domanda per il visto di lavoro UK fino a 3 mesi prima della data in cui desideri iniziare a lavorare nel Regno Unito. Questa data è indicata nel certificato di sponsorizzazione fornito dal datore di lavoro.

Il visto di lavoro UK viene di solito rilasciato entro 3 settimane, ma i tempi potrebbero variare in base alla tua situazione.

– Possono venire con me partner e figli?

Sì, partner e figli possono venire con te nel Regno Unito come “persone a carico”, se soddisfano i requisiti previsti dalla legge.

Se la loro domanda viene accolta, il loro visto scadrà contemporaneamente al tuo. 

Chi può essere considerato persona a carico?

• Partner: Marito, moglie, partner civile o partner non sposatə.
• Figli:
  • Sotto i 18 anni, anche se sono nati nel Regno Unito durante il soggiorno.
  • Figli maggiorenni, se vivono nel Regno Unito come persone a carico.

Requisiti per il partner:

Il/la partner deve fornire prova di uno dei seguenti:

• Unione civile o matrimonio riconosciuti nel Regno Unito.
• Convivenza di almeno 2 anni al momento della richiesta.

Requisiti per il figlio/a:

Il/la figlio/a deve:

• Vivere con te, a meno che non stia studiando fuori casa.
• Non essere sposatə o in unione civile.
• Fornire una prova di residenza (come l’iscrizione al medico di base, ad esempio).

Conclusioni

Esistono altre tipologie di visto che puoi ottenere senza aver ricevuto un’offerta lavorativa o per lavoro temporaneo, percorsi alternativi e professioni specializzate.

Tutte le informazioni sono presenti sul sito del governo britannico e aggiornate in tempo reale.

Una volta che saprai quale visto richiedere e cosa fare per ottenerlo, non ti resterà altro che cercare lavoro.

La tanta richiesta di venire a Edimburgo, crea inevitabilmente una sorta di competizione per trovare lavoro. Un mondo affollato è anche un mondo pieno di occasioni da non perdere, quindi non ti perdere d’animo! Le possibilità ci sono e tu dovrai, innanzitutto, essere il/la primə a concedertele.

Ti auguro una buona ricerca! 🙂

Se vuoi trasferirti a Edimburgo e trovi difficoltà con il visto, contattami per una consulenza privata.