Se lavori nel settore sanitario o nell’assistenza sociale, potresti avere diritto all’Health and Care Worker Visa, un visto che ti permette di lavorare nel Regno Unito con una sponsorizzazione ufficiale e, in molti casi, di portare con te la famiglia.
IIn questo articolo ti spiego in modo chiaro e pratico requisiti, costi e procedura per fare domanda con le regole aggiornate al 2026.
Leggi l’articolo introduttivo sui visti di lavoro UK per capire il quadro generale.
Puoi leggere questo mio articolo, se preferisci cominciare con visti di breve durata.
Cos’è l’Health and Care Worker Visa?
L’Health and Care Worker Visa è un visto che ti permette di lavorare nel Regno Unito in una posizione qualificata nel settore sanitario o dell’assistenza sociale, con la sponsorizzazione di un datore di lavoro autorizzato.
Questo visto prevede alcuni requisiti obbligatori. Vediamoli qui sotto.
Requisiti principali
Per ottenere l’Health and Care Worker Visa, devi soddisfare alcuni requisiti fondamentali:
Di seguito trovi i requisiti principali:
- Una professione idonea nel settore sanitario o dell’assistenza sociale.
- Un’offerta di lavoro da un datore di lavoro approvato dall’Home Office(sponsor autorizzato).
- Un certificato di sponsorizzazione (CoS) fornito dal datore di lavoro.
- Una conoscenza della lingua inglese almeno al livello B1 (CEFR) dimostrata tramite una certificazione riconosciuta (leggi come fare il test di inglese). Nota: per alcune estensioni o per il percorso verso la cittadinanza, dal 2026 è consigliato il livello B2.
- Un salario conforme alla soglia prevista per il tuo ruolo: dal 2026 la soglia minima è di £25.000 all’anno (per ruoli su scala nazionale come l’NHS) o £31.300 (per altri ruoli sanitari). Questo a meno che la “going rate” specifica per la tua posizione non sia superiore (in tal caso si applicherà la cifra più alta). Attenzione: dal 2026 il salario deve essere garantito in ogni singola busta paga (pay period).
Costi del visto
Quando richiedi l’Health and Care Worker Visa, considera:
- Tassa di richiesta: varia da £324 (fino a 3 anni) o £628 (oltre 3 anni). Puoi consulare la tabella completa delle tasse per visti UK per confermare l’importo esatto.
- Sovrattassa sanitaria (IHS): ESENTE. Non dovrai pagare nulla per accedere all’NHS, né per te né per la tua famiglia.
- Risparmi personali: almeno £1,270 disponibili sul conto per 28 giorni consecutivi, (salvo esenzioni. se lo sponsor garantisce per te).
Procedura per fare domanda
Una volta verificato di soddisfare i requisiti, puoi procedere con la richiesta del visto seguendo questi passaggi:
- Ottieni il certificato di sponsorizzazione dal tuo datore di lavoro.
- Compila la domanda online sul sito ufficiale del governo britannico.
- Carica i documenti richiesti, come passaporto e certificazione di inglese.
- Paga la tassa di richiesta prevista.
- Prenota e completa eventuali appuntamenti biometrici, se richiesti nel tuo caso.
Domande frequenti (FAQ)
Quanto dura il visto?
Fino a 5 anni, poi è rinnovabile.
Quando posso fare domanda?
Puoi richiedere il visto fino a 3 mesi prima della data di inizio lavoro indicata nel CoS.
Quanto tempo ci vuole per ottenerlo?
Di solito 3 settimane se sei fuori dal Regno Unito.
Posso ottenere la residenza permanente (ILR)? Dal 2026 con il modello “Earned Settlement” ci sono novità:
- Se lavori in ruoli sanitari qualificati o per il servizio pubblico (come l’NHS), potrai continuare a richiedere la residenza dopo soli 5 anni, a patto di soddisfare i requisiti di integrazione e mantenere il tuo impiego.
- Se lavori nel settore dell’assistenza privata, il percorso potrebbe allungarsi fino a 10 anni, a meno di non raggiungere stipendi più elevati o dimostrare un livello di inglese superiore (B2/C1).
Posso cambiare lavoro?
Sì, ma solo se il nuovo lavoro è sponsorizzato da un datore approvato.
Posso portare la famiglia?
Sì, il visto permette di portare partner e figli come “persone a carico”. Il loro visto scadrà insieme al tuo.
Chi può essere considerato “persona a carico”?
- Partner: Marito, moglie, partner civile o partner non sposato (con convivenza di almeno 2 anni). Dal 2026, anche i partner devono dimostrare una conoscenza base della lingua inglese.
- Figli: Sotto i 18 anni (o maggiorenni se già a carico e residenti in UK).
Nota importante: Se la tua sponsorizzazione è come “Care Worker” o “Senior Care Worker” (codici SOC 6135/6136), dal 2026 non è più permesso portare dipendenti/familiari, a meno di eccezioni specifiche per chi era già in UK prima del cambio delle regole.
Requisiti finanziari per la famiglia
Oltre ai tuoi £1.270, dovrai dimostrare di avere:
- £285 per il partner.
- £315 per il primo figliə.
- £200 per ogni figliə successivə.
Note e consigli utili
La richiesta in questo settore a Edimburgo è altissima, specialmente per infermieri e medici. Verifica sempre che il tuo datore di lavoro abbia la licenza per sponsorizzare profili internazionali.
Tutte le informazioni ufficiali sono presenti sul sito del governo britannico e aggiornate in tempo reale.
Una volta che saprai quale visto richiedere e cosa fare per ottenerlo, potrai concentrarti sulla ricerca del lavoro.
Ricorda che esistono altre tipologie di visto che puoi ottenere senza aver ricevuto un’offerta di lavoro, oppure il Skilled Worker Visa per professioni qualificate.
Se vuoi venire a vivere a Edimburgo e hai bisogno di supporto con il visto, puoi contattarmi per una consulenza privata.
Good luck! 😊
